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  • 福利政策

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    薪資福利政策

    高冠企業重視同仁的待遇及福利,採取優於法令規定的薪資福利政策。

    薪資福利制度介紹
    • 薪資制度:對應個人績效,並依據公司整體營運狀況進行薪資調整。
    • 獎金制度: 針對部門設計獎金制度,鼓勵同仁在工作上努力表現。
    • 保險體系: 在新進同仁報到日當天,替同仁完成勞健保的加保,使同仁有更完善的生活與安全保障。
    職涯發展
    • 績效考核: 高冠建立明確的績效考核制度,同仁可透過與直屬主管的面對面溝通訂定個人的年度工作目標,並每年定期進行個人的績效考核,作為調薪、獎金發放及未來晉升的參考依據。
    • 發展舞臺: 除了在臺灣總公司外,高冠在海外設有工廠及營運據點,規劃全球供應鏈的整合,這些舞臺都是人才發展的機會。
    福利制度

    1. 享勞保、健保及勞工退休金
    2. 三節禮券、年終獎金
    3. 供膳及員工汽、機車位
    4. 免費制服提供
    5. 健康檢查
    6. 子女教育獎助金
    7. 國內員工旅遊及育樂活動等
    8. 工作與專業教育訓練
    9. 婚喪互助
    10. 生育津貼

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